Pour qu’une entreprise tourne à plein régime, il faut pouvoir faire en sorte que tous les salariés avancent dans le même sens. Et le rôle d’un dirigeant d’entreprise est justement de faire en sorte que toutes les personnalités et les compétences qui composent les équipes puissent travailler ensemble à des objectifs communs. Pour cela, il faut respecter et mettre en place plusieurs points :
C’est une méthode que pratiquement toutes les entreprises prennent en compte. La compétition, c’est ce qui motive un commercial ou un employé de faire mieux que son collègue. Cependant, une limite ne doit pas être atteinte : si un employé réussit particulièrement bien, il sera jalousé, envié, et ne suscitera pas l’affinité de ses collègues et la cohésion d’équipe. C’est à partir de cette étape que la personnalité est la clé, il faut la mettre en valeur de façon à féliciter l’humain et non le performeur commercial. Par contre, les récompenses faites de façon individuelle ne peuvent trouver de conséquences positives que si elles sont accompagnées de gratifications collectives et d’un management humain.
Dans certaines entreprises, des primes sont versées en cas de réussite collective : les meilleurs doivent faire avancer avec eux les moins bons. C’est une façon de tirer les performances vers le haut et de valoriser les compétences et la valeur de chacun. Certains peuvent avoir du mal à finaliser une vente mais sont par contre excellent dans l’approche du client. Pour d’autres, c’est le contraire. C’est donc une équipe qui peut être très efficace si les deux employés décident de bien travailler ensemble. La synergie du groupe doit être plus forte que toutes les qualités de chaque individu : le groupe doit devenir une personne à part entière.
Une à plusieurs fois par an, l’organisation d’un séminaire, permettant à chaque employé de revoir ses collègues situés sur d’autres régions, permet de renforcer les liens. Un séminaire donne l’opportunité de passer du temps entre collègues de travail, mais en dehors du cadre habituel, dans un environnement différent. Il suffit simplement de louer une salle, ou un lieu plus grand, comme un château, pour regrouper ses équipes et transmettre le message voulu. De plus, chaque équipe peut apprendre des méthodes développées par d’autres dans d’autres régions. Savoir s’adapter, accepter de toujours apprendre des autres et mettre en avant les techniques qui fonctionnent et les personnes qui réussissent, échanger sur les résultats comme sur l’humain. Voilà une méthode qui permet efficacement de souder son ou ses équipes. Pour cela, le Château de Saint-Martory est un lieu unique qui vous permet de créer un séminaire sur-mesure, adapté à vos objectifs, au profil des participants, et à la culture de votre entreprise.
En dehors ou lors des séminaires, il est conseillé de continuer à motiver ses équipes en passant du temps avec elles en dehors du travail. Certaines activités professionnelles sont particulièrement éprouvantes nerveusement, car soumises à de nombreuses pressions. Les activités de team-building sont des méthodes qui peuvent permettre aux membres de l’équipe de se relaxer, mieux se connaître et de s’apprécier, la constitution d’équipes par affinités, si elle est bien gérée, portera toujours ses fruits. Au Château de Saint-Martory, nous avons créé ou sélectionné à l’aide de nos partenaires des animations qui pourraient vous convenir en fonction de vos objectifs, du profil des participants, et de la culture de votre entreprise. Vous n’avez plus qu’à choisir l’activité qui convient le mieux à vos objectifs et vos équipes.
C’est dans l’objectif de vous aider à créer un séminaire à impact fort et durable que le château de Saint-Martory vous invite dans un cadre unique avec un service sur mesure.
Avec Saint-Martory, vous disposez du cachet d’un château du XVIème siècle situé au cœur d’un domaine de 40 hectares, soigneusement rénové, avec un subtil mélange de styles, du confort et de la modernité. Depuis 2016, le château propose plusieurs espaces de réception modulables, intimes ou spacieux, à la mesure exacte de votre évènement et adaptables à tous vos besoins.
Pour plus de précisions, je vous invite à vous rendre dans notre onglet Séminaires et à nous contacter pour recevoir notre brochure.